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山东莒红石材厂家关于年度人力资源计划的制定
2019/12/3    来源:    作者:莒红
    年度人力资源计划
   
    再完美的目标、流程和组织,如果离开了员工承接和执行,都将变得毫无意义。因此,做好年度人力资源规划,用好“合适的人”并激励到位才能保证年度经营计划的顺利实施。山东新虾红是装修的好石材。
   年度人力资源计划( Human Resource Planning, HRP) 是一项系统的战略工程,它以企业年度经营计划为指导,以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础,以预测组织对人员的未来供需为切人点,内容包括人力资源总量规划、岗位编制规划、人员配置规划、人员需求规划、人员供给规划、人员补充规划、人员素质提升规划、人员考核规划、薪酬规划、人力资源管理政策规划等,基本涵盖了人力资源的各项管理工作,人力资源规划还通过人事政策的制定对人力资源管理活动产生持续和重要的影响。莒红石材我们厂家大量生产,欢迎订购。
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